Llevando al aula lo que funcionó en el aprendizaje virtual

Los elementos básicos de las clases en línea, como los sistemas de gestión del aprendizaje y las clases en video, pueden tener un gran valor en las clases presenciales. Antes de la pandemia, el aprendizaje combinado estaba limitado por el acceso a las tecnologías por parte de los estudiantes o también por la inexperiencia que […]

¿El covid-19 ha cambiado la educación para siempre?

Y la solución más inmediata, a esta inesperada situación sanitaria, ha sido la aplicación de la educación a distancia, e-learning, virtual o digital; mediante la cual el proceso enseñanza–aprendizaje se comenzó a llevar a cabo de forma remota y en plataformas digitales.

Consejos para una mejor organización en el aula

Una de las grandes preocupaciones de los docentes es la planificación de las clases, para que esta sea la más efectiva para lograr los objetivos del curso. Además de los procedimientos previos, es necesario comprender qué implica este proceso y qué lo hace más efectivo.

Estrategias de regulación emocional para docentes

La enseñanza es un proceso emocional tanto para los profesores como para los estudiantes. No se trata solo de impartir conocimiento y ayudar a los estudiantes a mejorar y aprender, sino también de potenciar las emociones positivas que conducen al aprendizaje.

¿Cómo prevenir el estrés laboral?

El fin de un año y el comienzo de otro, pueden convertirse en momentos de bastante estrés para todos los miembros de la comunidad educativa. La vuelta a la rutina y los constantes procesos de cambio, representan un desafío para quiénes se desempeñan en el aula.

La importancia de comunicar bien el trabajo

Un liderazgo inadecuado puede tener muchas repercusiones: objetivos no alcanzados, una constante rotación de personal y mal ambiente de trabajo son algunos ejemplos. La cuestión es que muchas veces los directivos y el equipo no saben qué tan mal están y, por lo tanto, cómo remediarlo

¿Cómo potenciar naturalmente líderes empresariales?

Las organizaciones con los mejores resultados en términos financieros y de negocios fueron aquellas que desarrollaron líderes que adaptaron situaciones de problemas reales dentro de sus actividades reales a sus entrenamientos de liderazgo.